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Codice Etico e Modello 231

CODICE ETICO
I principi e le regole di condotta che la società intende rispettare per il conseguimento degli obiettivi aziendali sono fissati nel Codice Etico, approvato dal Consiglio di Amministrazione l’11 settembre 2015.
Il Codice Etico contiene i principi vincolanti per gli Amministratori, i Sindaci, i Dipendenti, i Collaboratori esterni (consulenti, prestatori di servizi) e tutti gli altri soggetti che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano rapporti e relazioni con LIST S.p.A.

MODELLO 231
In ottemperanza alle disposizioni contenute nel Decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231, la Società si è dotata un Modello di organizzazione e gestione, approvato dal Consiglio di amministrazione l’ 11 settembre 2015.
Nella medesima seduta il Consiglio di amministrazione ha istituito l’Organismo di vigilanza al quale è stato assegnato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello nonchè di curarne l’aggiornamento.
Al fine di assistere e supportare l’Organismo di Vigilanza nell’assolvimento dei compiti assegnati e garantire la continuità d’azione è stata, inoltre, costituita un'apposita funzione di supporto composta da un membro della funzione di Internal Audit.